增加培训机会及提升行业形象以鼓励青年人投身人手短缺的行业；考虑透过类似自资院校大学学位资助或持续进修基金等方式，资助青年入读由企业营办、得到政府的资历架构认可的课程；透过公营机构和企业合作，鼓励聘用工作经验较浅的青年人，并与其共同承担有关薪酬开支。