特区政府多年来处理劳工权益事宜均以香港整体利益为依归、因应整体社会及经济发展的步伐，以及在平衡僱员利益与僱主，尤其是中小微型企业负担能力的情况下，循序渐进改善劳工权益，促进劳资和谐。“香港从一个弹丸之地，屡创经济奇蹟，其中一项要素便是劳资和谐。”