加强与养老服务业发达国家和地区开展教育合作,并出台专业技术人才培养支持政策,通过助学补贴、就业补贴等,吸引人才到养老行业就业;推行养老护理人才职业能力认证制度,与入职、待遇、职业规划和职称评定等相关联;提升养老服务人才社会地位,对于贡献突出的养老服务高级技术及管理人才给予足够的尊重,完善薪酬待遇和职业技能等级水平挂钩机制。