特区政府应针对以上的情况，制定更加有时效性就业培训课程，在培训机制上也需要优化，比如让年轻人了解经济数码化、平台化等知识，充分的装备自己去回应市场最新需求。对于工作经验较少的青年人，特区政府各部门可以推出一些半培训、半就业的工作岗位，一方面让年轻人了解工作流程，一方面也可以解决青年就业问题，更是对特区政府解决青年就业问题的决心起带头作用。