数字经济展现出显着的引领作用，在就业方面更是如此。随着中国数字经济的发展，其创造的新就业岗位占比近3成，产生的新职业中多数与数字化密切相关，在第三产业中，数字经济带来的岗位占到6成。数字化在颠覆经济的组织方式，也在衍生新的就业形态，甚至改变了就业的定义。面对数字革命带来的就业革命，急需突破传统的就业认知框架，加快就业促进政策的创新。