澳大利亚的性别薪酬差距达到历史最低。上月，澳大利亚政府首次公布了近 5,000 名澳大利亚企业雇主的性别薪酬差距 (Gender pay gap)。结果显示，近三分之一的澳大利亚企业在其员工中已经接近实现薪酬的性别平等，而50%的性别薪酬差距仍超过 9.1%。通过公布性别薪酬差距和劳动力构成，政府能够评估雇主在性别平等方面的表现，并督促其进行改进。了解更多关于澳大利亚在性别平等方面的成就，