留住人才的关键应该在于提升自身的吸引力和竞争力，而不是通过特殊待遇来勉强留人。过度强调优待外国留学生，可能会忽视对本国人才的培养和重视，造成人才流失的隐患。我们更应该关注和支持本国学生的发展，激发他们的潜力，为国家的建设贡献力量。