越来越多的研究在健康驱动因素与职场之间构建了联系，从而确定了与职场健康相关的六个可改变的驱动因素，它们分别是社交互动、心态和信念、生产力提高活动、压力、经济安全和睡眠。研究人员正在更深入地了解雇主如何通过改变这些驱动因素，创造有利于员工最佳健康的变革。