千万不可沦为打着改革旗号,去裁撤合同工和基层职工去凑数的秀场。 裁员的根本是转变职能,建立健全一个面向市场服务经济发展的新型管理机制——有工作能力、年富力强的人应该充实到助老济困、助力民生等一线社会公益工作,切断与微观经济管理的关联,防止利用隐形权力和级别寻租,进一步降低社会治理成本。 未来,事业单位不是混日子的养老院,而是服务民生承担社会责任的生力军。
1997@一2024